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企業(yè)文化

CORPORATE CULTURE
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文化理念

文化理念

Cultural Philosophy

使命
改善人類生活品質(zhì)、實現(xiàn)人與自然和諧
我們的責任是什么?
不忘初心,牢記企業(yè)存在的理由和肩負的責任
核心價值觀
學習、創(chuàng)新、務實、擔當
我們是誰?
我們的根本信仰和價值標準
核心價值觀、使命的關系:

——核心價值觀是企業(yè)文化理念體系的核心,是形成使命的根本動力
——使命則是核心價值觀在企業(yè)活動中的具體承載和表現(xiàn)
核心價值觀
學習、創(chuàng)新、務實、擔當
學習:做好工作的前提和基礎。加強學習,吸收知識,解放思想,才能跟上時代發(fā)展的步伐。公司大力提倡工作學習化、學習工作化,將所學知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能。
創(chuàng)新:引領發(fā)展的第一動力。企業(yè)發(fā)展實施“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略,引領全員增效,以創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題,使“創(chuàng)新”成為內(nèi)在品質(zhì),積極營造“人人談創(chuàng)新、時時想創(chuàng)新、無處不創(chuàng)新”的組織氛圍。
務實:企業(yè)發(fā)展之本。不馳于空想、不騖于虛聲,一步一個腳印,扎實推進工作,讓美好愿景變?yōu)楝F(xiàn)實。
擔當:一種工作態(tài)度,一種社會責任。滄海堅持對股東負責、對客戶負責、對社會負責、對員工負責,勇于擔當,敢于負責。
未來戰(zhàn)略
人文滄海、創(chuàng)新滄海、輝煌滄海
人文滄海:把順應和滿足人的需求作為公司服務和項目考慮的切入點,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,強調(diào)均衡、包容和可持續(xù)性發(fā)展,最終實現(xiàn)多方共贏及人與自然、社會的和諧共生。
創(chuàng)新滄海:全力構(gòu)筑創(chuàng)新體系,建立健全正向激勵機制和容錯糾錯機制,為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,營造開放包容的氛圍。
輝煌滄海:滄海人立于新高度,懷揣使命感、幸福感和自豪感,不忘初心、砥礪奮進,續(xù)寫新時代發(fā)展華章,塑造了“滄??毓伞眱?yōu)質(zhì)品牌形象。
企業(yè)使命
改善人類生活品質(zhì),實現(xiàn)人與自然和諧。
企業(yè)愿景
百億產(chǎn)值、百億市值、百年滄海。

滄海特色文化

Characteristic Culture

海的文化

包容、拼搏、樂觀、奉獻,這是大海的精神,也是滄海人應有的品質(zhì)和情懷。
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紅色文化

秉承“紅心、匠心、初心”三心理念,堅持立企為國、品質(zhì)立企、立企 為民三大原則。

家園文化

以人為本,圍繞員工的需求展開,打造一個為員工謀福利的家園,始終堅持把人文滄海、創(chuàng)新滄海與輝煌滄海作為企業(yè)戰(zhàn)略。
不定期組織員工比賽或鍛煉活動,增強員工意志力和團隊精神,如“滄海健康行,你我共參與”員工健步走活動;
三樓初心館設有員工健身房;
免費提供健康放心的午餐;
為員工提供免費體檢及心理咨詢。
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標語文化

公司創(chuàng)始人彭道生提出“立馬滄海,展望未來”,希望企業(yè)上下務實進取、樂觀向上。

主題文化

每月開展特色鮮明的主題活動,三月婦女節(jié)泡溫泉及品自助餐活動、四月農(nóng)博園志愿者活動、五月重溫入黨誓言活動及福利院慰問活動...

海綿文化

要像海綿一樣吸收有用的知識。公司擠出上班時間為員工開課,下班后開放員工書吧。積極打造文化平臺,不斷創(chuàng)造機會學習,如今員工蓬勃向上的精神面貌和扎實豐富的專業(yè)技能已成為推動滄海快速發(fā)展的重要因素之一。
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滄海宣傳片

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